一、依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎 勵辦法第3條辦理。
二、計畫目的：
為鼓勵公私部門關注原住民族就業發展議題，勉勵其對促進原住民族穩定就 業之貢獻，透過獎勵方式嘉許超額進用原住民族績優單位，保障原住民族工 作權益。
三、獎勵對象：
（一）義務進用單位：
為依原住民族工作權保障法第4條、第5 條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住 民族人數之計算基準，始得獎勵，並由本會主動篩選主 動通知獲獎，免予申請。
（二）非義務進用單位：
為未具進用原住民族義務而仍進用原 住民族之單位，進用原住民族人數須達國內員工總人數 1%，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準， 及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，須以 書面方式向本會提出申請。
四、申請方式：
非義務進用單位自即日起至112年6月10日止檢 附相關文件郵寄至本會。
五、計畫電子檔請於「本會官網/業務專區/各處業務/社會福利 /就業服務/超額進用原住民族獎勵辦法專區」下載（https://www.cip.gov.tw）。

112年度超額進用原住民族獎勵實施計畫(核定)